※生活花絮※ 訓練就是力量

作者： 二大二中分隊長陳信欽

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　　 「人」是單位組織最重要的資產，也是競爭力的關鍵因素。因此

，不管是機構、公務機關或是法人機構越來越重視人才的培育，甚至

不惜投入大量的人力物力辦理教育訓練。

　　訓練培育人才的目的在於單位組織整體能力的開發、提昇或是經

驗的傳承及核心能力的維繫。由此可見，組織的發展與人才的養成有

著直接而密切的關係，甚至可以斷言，一個不重視人才養成及維繫的

組織，將喪失其競爭力，面臨無情的淘汰。

　「教育訓練發展」是培育人才的主要方式，也是涵蓋面最廣，影響

最深遠的組織功能。在開發人員能力，進而激發其潛力的方面，教育

訓練確實有著重要的貢獻。

　然而，每位同仁的資質能力不同，自然無法採用一套四海皆準的訓

練方法，因此，如何分門別類，依「人才」及組織發展需求進行規劃

，並從「知識」、「態度」、「技巧」等方面考量課程的設計，遴選

適任的教官，便是每一位訓練專業人員最重要的課題。

　保安警察第一總隊面對當前，政經環境的變遷、社會價值觀的改變

、資訊的爆炸以及科技的日新月異，在在都挑戰著訓練工作者的專業

能力，唯有不斷充實與學習，方能保持領先，也才能對單位組織提供

最大的貢獻，發揮訓練培育人才的關鍵力量，推動單位組織邁向更具

希望的明天，讓保安警察第一總隊有存在的價值與意義。